Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. administracyjnych zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. administracyjnych zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych zadaniach administracyjnych związanych z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację i koordynację procesów administracyjnych w dziale HR, zapewniając sprawne funkcjonowanie biura oraz wsparcie dla pracowników i kadry zarządzającej. W zakres obowiązków wchodzi prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa systemów HR, przygotowywanie raportów oraz współpraca z innymi działami firmy. Idealny kandydat powinien cechować się dokładnością, umiejętnością pracy w zespole oraz znajomością przepisów prawa pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze zasobów ludzkich, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych.
- Obsługa systemów HR i baz danych pracowników.
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia.
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i onboardingowych.
- Koordynacja szkoleń i rozwoju pracowników.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy.
- Współpraca z działem księgowości w zakresie wynagrodzeń.
- Organizacja i archiwizacja dokumentów kadrowych.
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityk firmy.
- Wspieranie działań administracyjnych działu HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office i systemów HR.
- Umiejętność organizacji pracy i pracy pod presją czasu.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Dokładność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Wysoka kultura osobista i dyskrecja.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjnym w HR?
- Jakie systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów kadrowych?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla administracji HR?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz metody archiwizacji dokumentów kadrowych?
- Czy potrafisz pracować z poufnymi informacjami?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
